为认真落实中央、省委和市委关于增强下层组织建设的各项安排，扎实做好“下层组织建设年”的各项事情，努力推动公司党组织建设创先进、争一流，制定如下实施计划：
一、总体要求和主要目标
“下层组织建设年”要紧紧围绕市委提出的“喜迎十八大、再立异业绩、奋力冲亿万先生MR”这一主题，凭据推进党的建设科学化的总要求，全面落实《2010-2012 年宜都会党的
下层组织建设事情计划》提出的各项任务，为推进公司科学生长、跨越生长提供坚强组织包管。
通过开展“下层组织建设年”运动，努力实现以下目标：党组织战斗力进一步增强，党组织书记素质进一步提高，党员步队生机活力进一步提升，党建事情包管机制进一步健全，党建事情制度进一步完善。
二、重点任务和主要步伐
1、深入推进“脊梁工程”。以“党员责任区”、“党员亿万先生MR岗”创立运动为载体，进一步发挥党组织政治焦点作用，当好决策照料，为企业生长把关定向；进一步提振党员的精神风貌，引导党员带动示范，立足岗位做孝敬，激励员工向党员看齐，努力争立异业绩。
2、开展“定岗践诺”运动。围绕全年党建事情和经营目标，组织党员开展亮身份、亮职责、亮允许，立足岗位比质量、比立异、比宁静，创一流效劳、创一流业绩、创一流形象。引导和激励党员带动爱岗亿万先生MR、带动完成各项任务、带动效劳职工、带动争立异业绩、带动弘扬正气。
3、推进学习型党组织建设。进一步抓好领导班子和党员的学习教育运动，全面推行“菜单式选学”、“师徒结对”和“全员培训”，坚持用班子的学习发动党员的学习，以党员的学习发动全体员工的学习，在公司上下形成浓厚的学习气氛，为公司科学生长、跨越生长提供智力支撑。
4、增强党员步队建设。高度重视入党积极分子步队建设，积极主动地开展教育引导事情，努力把优秀员工吸收到党组织周围；强化党员教育培训，不绝提升党员效劳转型生长的能力和水平；增强党员生长事情，优先生长生产经营治理一线人员，优先生长要害岗位的技术主干、业务主干，增强党员步队的生机与活力。
5、增强企业文化建设。开展“企业精神”大讨论，为企业生长注入精神动力；开展文明诚信企业、文明班组、文明员工创立和评比运动，营造讲文明、树新风、促和谐的良好气氛，争当宜昌市文明单位和省级“重条约、守信用”企业。
6、抓好党群共建运动。发挥党支部在党群共建运动中的统领作用，增强对公司工会、共青团、妇代会等群团组织的指导，深入推进“党员示范岗”、“工人亿万先生MR岗”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等创立运动，努力探索组织共建、阵地共享、主题共创、运动共抓，党群联动，密切配合，齐抓共管的党群一体化事情花样。
三、实施办法和时间安排
“下层组织建设年”运动，分三个阶段进行：
(一)视察摸底，对标定级（2 月中旬—3 月中旬）。比照《宜都会“两新”组织党组织分类定级参考标准》，组织党员、群众评议，开展自我评价，报上级党组织审定，并建立台帐。
(二)集中攻坚，进位升级（3 月下旬—10 月底）。凭据上级党组织审定的类别，围绕效劳生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，制定升级计划，集中力量抓好整改落实，努力形成切合企业自身实际的好思路。
(三)建章立制，牢固提升（11 月—12月）。建立健全党建事情制度，增进果真允许、上级点评、群众评议、联系群众等做规则范化、长效化，完善党务果真制度，建立党内激励眷注帮扶机制，建立党建事情经费包管机制，确保公司党建事情上水平，企业生长上台阶。
四、组织领导
(一)增强领导。公司党支部要把“下层组织建设年”事情摆在突出位置来抓，结合实际，认真制定事情计划，精心安排安排，抓好事情落实。并建立由公司党支部书记张峰同志任组长的事情专班，按期研究党建事情。
(二)狠抓落实。要明确重点，细化目标要求，落实推进步伐，每月召开一次党员群众座谈会，按期通报“下层组织建设年”运动的有关情况，接受群众监督，确保运动不走过场，取得实效。
(三)推进立异。要积极探索增强下层组织建设的有效途径，以革新立异精神破解非公党建事情中的热点难点问题，增强组织活力。
(四)注重宣传。要以党的十八大和省第十次党代会召开为契机，认真总结和宣传公司开展“下层组织建设年”运动，推进“五个基本”、“七个体系”建设取得的效果和经验，进一步彰显亿万先生MR党建事情特色。
